美团王慧文:组织能力只服阿里 业务这么多还不出乱子

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2018-11-28 10:07澎湃新闻评论(人参与)

  美团点评联合创始人、高级副总裁王慧文 36Kr供图

  前几天还在“怼”阿里巴巴,转身,美团点评(03690.HK)联合创始人、高级副总裁王慧文又开始英文大赞阿里。

  11月27日,在36氪举行的WISE大会上,王慧文在发言中提到,“所有新经济公司里,不到阿里的组织能力过关,包括美团在内的公司后要 过关”,“阿里巴巴我还是很服的,它今天能支撑越来越多业务,还越来越乱子。”

  “前一段时间公司内部管理开会,亲戚亲戚朋友公司的高级副总裁陈亮说,企业能做新业务本质上是组织能力的溢出。”王慧文说,互联网下半场来临时,建议新经济公司要认真论证、长期思辨另另另兩个才动手做新业务。

  王慧文认为,在互联网上半场,做新业务的成功率很高,即便错了,但会 主营业务发展不错,能融到钱,全都试错的成本很容易被主营业务的增长承担。但会 当流量红利不再,进入互联网下半场时,但会 盲目尝试新业务,会导致 多量的资源和人力在试错中消耗。

  王慧文此前在接受采访时提到,阿里收购饿了么时,最初报价70亿美元,美团认为“太欺负饿了么团队”,于是也出价并成功抬价到95亿美元。

  对于阿里,王慧文当时表示,美团之全都希望和任何人对抗,不过从阿里买下饿了么的那一刻起,正面竞争就但会 开始英文了。

  以下是王慧文的演讲全文:

  让让愿意讲的是,当前大势下该有的心态。亲戚亲戚朋友的CEO王兴提出来的互联网下半场,火了一段时间另另另兩个,不再被人提起,今年又被全都人提起。之全都在今年被全都人再次提起,是但会 亲戚亲戚朋友终于感受到下半场的瑟瑟寒冷了。既然亲戚亲戚朋友认同今年处在下半场的状况,全都我讲一下下半场的心态和看法。

  心态还是非常重要的,我另另另兩个在亲戚亲戚朋友圈问过另另兩个哪几种的大问题,激进和保守哪个是对的,哪个是错的。回答的人差别很大,实际上激进和保守越来越对错之分,该激进的另另另兩个激进是对的,该保守的另另另兩个保守是对的,该激进的另另另兩个保守了,但会 错的。既然从上半场进入到下半场,全都过去全都的心态、认知、规划、经营最好的办法,都应该处在某些对应的调整。但会 不做调整,仍然用上半场的最好的办法论应对下半场,就会掉到深坑上面去。

  我从另另兩个方向讲心态,另另兩个是下半场看新业务的心态。我之全都讲这名 课题,跟前一段时间处在的事情有关系。不知道为哪几种前一段时间,离米 断断续续有某些企业的主要经营者找我聊天,跟我讨论另另兩个哪几种的大问题,但会 怎么做新业务。常规看法认为美团点评做新业务上,还是有某些点思路和门道的。我基本上给亲戚亲戚朋友的反馈后要 之全都做新业务,我也懒得问亲戚亲戚朋友的业务状况和团队状况,我反馈怪怪的直接,之全都做新业务。

  我跟亲戚亲戚朋友越来越讲的另另另兩个,亲戚亲戚朋友的反映后要 非常错愕的。他期待我讲一大套理论怎么做新业务,我的反应完整篇 跟亲戚亲戚朋友相反。我从来不认为我是另另兩个激进的人,我时不时认为某些人是个客观的人。今天所面临的状况跟上半场另另兩个怪怪的要的差别,上半场你默认做另另兩个新业务的成功率会很高,错了但会 要紧,反正主营业务很好,可否融到钱,全都试错的成本很容易被主营业务的增长承担掉。但会 到了下半场,事情处在了根本性的变化。

  亲戚亲戚朋友要有另另兩个基本的世界观,但会 纵观人类历史,在任何另另兩个时间片段看待当时的商业但会 ,默认越来越商业但会 才是常态,默认有商业但会 是变态。而中国互联网在过去上半场,但会 整某些人类商业史上的变态。亲戚亲戚朋友真是做哪几种都容易成,哪几种钱都该花,哪几种都该试。今天进入到下半场,这名 事情处在了根本性的变化。但会 轻轻松松想让另另兩个新业务出現奇迹,之全都抱这名 指望。

  全都亲戚亲戚朋友在下半场的心态上,要比上半场批判、挑剔、质疑,要做更多的工作。但会 亲戚亲戚朋友具象到上半场、下半场用哪几种样的心态,上半场看新业务是少犹豫、快出手。下半场是多思辨、常论证。要认真论证、长期思辨另另另兩个才动手做新业务。但会 会导致 多量的资源、多量的人力在盲目试错的新业务上面消耗掉,不必产生任何产出,同时但会 会导致 在主营业务上资源投入不足,包括钱、精力、人才的投入不足。另另另兩个主营业务在下半场也会面临挑战,全都这是非常重要的。

  事实上,做新业务这件事情上,前一段时间公司内部管理开会,亲戚亲戚朋友公司的高级副总裁陈亮说,“企业能做新业务本质上是组织能力的溢出。”我听完这名 说法另另另兩个,对我来说非常触动,真是非常有道理。我再重复一遍,组织做新业务本质上是组织能力的溢出。当企业做另另兩个业务也好,做多个业务也好,做一段时间另另另兩个你的组织能力但会 可否不能 把这名 业务做得很好了,但同时组织能力还有剩余,愿意做某些新业务。当然组织能力的溢出有多方面导致 ,有但会 但会 人才的培养,后要 但会 但会 公司平台化体系建得好、平台化工具建得好,全都哪几种都但会 导致 你的能力溢出。但会 你的平台工具、平台体系建得好话语,同样做另另兩个新业务的另另另兩个,你的投入产出比比别人高全都。哪几种组织能力的溢出,可否保证另另兩个企业有但会 在新业务的但会 出現时能抓住。

  为哪几种另另另兩个找我做新业务的人,你说歌词 之全都做呢?导致 很简单,前要来找我问的团队,肯定组织能力并越来越溢出。组织能力溢出话语,就不必找我了。他不仅组织能力越来越溢出,经过我稍微判断,我认为他大每段主营业务越来越做好,做得很差。但会 主营业务还是可做的业务,但会 投入精力不足,去做新业务,导致 主营业务做得不足扎实。这名 状况在上半场后要 个哪几种的大问题,在下半场会是个巨大的哪几种的大问题。总结怎么看待新业务话语,下半场是长周期论证,长周期决策,之全都轻易动手。

  关于下半场看组织的心态。我刚才某些提到了组织社会形态,按照企业发展的三段论,企业发展离米 有另另兩个阶段驱动。市场驱动、领导力驱动、创新驱动。关于领导力驱动和创新驱动哪个排在前面有不同的说法,但会 市场驱动排第一是毫无争议的。下半场的特点是市场驱动的红利越来越了,亲戚亲戚朋友就要求助于领导力驱动但会 创新驱动。另另另兩个讲新业务,一定程度上,亲戚亲戚朋友可否不能 不越来越精准地理解为偏创新驱动。亲戚亲戚朋友讲领导力驱动话语,但会 跟组织相关的。

  非常糟糕的是,当另另兩个行业处在市场红利、市场驱动的环境上面,亲戚亲戚朋友在组织建设上常常是非常落后的。常常是组织建设很差、业务飞速增长,亲戚亲戚朋友以为某些人很NB,加薪、上市。真是组织建设非常落后,我用稍微客观的眼光看待今天中国互联网的组织能力建设话语,我认为除了阿里巴巴,某些后要 不过关的。阿里巴巴我还是很服的,组织能力非常好。使得它今天能支撑越来越多业务,还越来越乱子。但某些公司,我花了很长时间观察,真是做不好,包括美团在内。我不认为美团的组织建设能力做得很好。

  但会 市场但会 到了领导力驱动阶段了,在这名 阶段但会 不把亲戚亲戚朋友的注意力从抓市场但会 转移到建设组织能力,用领导力驱动来驱动业务发展话语,很但会 会导致 另另另兩个另另兩个市场有100分的空间,但会 组织能力不足,只把市场做到100分。这后果非常严重,所谓的冬天、所谓的下半场,真是对生存的考验非常大。跟人的身体一样,冬天身体不好很容易冻死,即使在另另兩个不错的产业上面,每另另兩个产业上面,另另另兩个宋总讲了好几次导致 ,还有某些政策环境的导致 。但会 你的基本功不扎实、组织能力不强大话语,任何另另兩个导致 都但会 把你掐死。但会 掐不死,但会 导致 你在满足客户需求上出現哪几种的大问题,最后体现在财报上出哪几种的大问题。

  全都亲戚亲戚朋友面对组织前要用更挑剔、更苛刻的心态,来看待我的组织能力。但会 亲戚亲戚朋友越来越另另另兩个的心态来看待组织能力话语,亲戚亲戚朋友很但会 在漫长的下半场上面被市场淘汰掉。这是亲戚亲戚朋友看待组织的心态。

  第另另兩个话题,但会 在座全都人跟这名 话题越来越关系,但会 第另另兩个话题意义巨大。当企业用非常严格挑剔的心态看待组织话语,对应的但会 员工该以哪几种样的心态看待某些人的就业和工作。昨天还是前天有一篇文章有小小的传播,但会 另另兩个猎头公司的人写的一篇文章,叫《形势》。但会 他做猎头,他认识不少人,上面举了全都例子,之类某个在BAT工作多长时间,100万年薪的产品经理六七个月越来越找到下家了。这是过去互联网行业上面不但会 出現的状况,今天的互联网行业上面,我认为跟过去就业状况会处在很大的变化。过去你跳一次槽涨100%,现在我建议亲戚亲戚朋友之全都轻易跳槽。过去你很愿意跳槽到另另兩个非常早期的初创公司,现在我建议你之全都越来越干。过去愿意对老板稍微不爽某些就骂他,现在对老板仍然不爽,仍然要骂,但会 对工作要严肃。

  我相信这是未来很长一段时间的就业状况。在亲戚亲戚朋友公司花很长时间讨论亲戚亲戚朋友员工的职级体系设计,亲戚亲戚朋友发现另另兩个非常重要的中国企业员工体系设计跟美国不一样的地方,总体来说美国全都公司在职级体系设计上颗粒度比较粗,最明显的是亚马逊,软件工程师分了三级,中国分了十几级。为哪几种越来越细,但会 员工不晋升,就心里感觉不舒服。全都组织被迫过一段时间给员工另另兩个激励,愿意真是公司真是他是不错的。事实上美国那种职级体系设计,跟它们国家的发展速率有关系。越来越快速发展的行业,不必有快速发展的薪资。全都在看待就业这件事情上的心态,亲戚亲戚朋友要处理浮躁心态,处理看头衔,要多看某些人能力的成长,少看薪资、头衔。全都但会 要跳槽,之全都裸辞,之全都浮躁。认真提高某些人的能力,之全都看哪几种非常虚的东西。

  但会 整个潮水退的另另另兩个,所有的东西后要 裸泳,企业能看后裸泳,员工可否看后裸泳。希望亲戚亲戚朋友调整好心态,在正确的时间点,用正确的心态,来面对所有的一切。处理到另另另兩个被裸泳,谢谢亲戚亲戚朋友。